Addendum contract voorbeeld – PDF, gratis te downloaden

Addendum contract voorbeeld – als PDF gratis downloaden

Met een duidelijk opgesteld document kunnen bestaande contractafspraken worden aangepast zonder de volledige overeenkomst opnieuw te redigeren. Een addendum contract voorbeeld biedt daarvoor een praktisch uitgangspunt en kan na het downloaden worden ingevuld met de concrete gegevens van de betrokken partijen, de gewijzigde bepaling en de datum waarop de aanpassing ingaat. Het document is vooral nuttig wanneer slechts enkele afspraken wijzigen, terwijl de overige voorwaarden van de oorspronkelijke overeenkomst behouden blijven. Zo kan onder meer worden vastgelegd dat een samenwerkingsovereenkomst op 1 januari 2014 is ingegaan en na gebruikmaking van de contractuele verlengingsmogelijkheid eindigt op 31 december 2016. De oorspronkelijke overeenkomst blijft daarbij het referentiedocument.

Addendum contract voorbeeld voor duidelijke contractwijzigingen

• Ruimte voor de identificatie van de contractpartijen en een verwijzing naar de oorspronkelijke overeenkomst.
• Een duidelijke omschrijving van de clausule, termijn of praktische afspraak die wordt gewijzigd.
• Velden voor de datum van inwerkingtreding en de eventuele duur van de nieuwe regeling.
• Een bepaling waarin staat dat alle niet-gewijzigde afspraken van kracht blijven.
• Plaats voor de handtekeningen van de bevoegde vertegenwoordigers en de ondertekeningsdatum.

Het document kan worden gebruikt voor wijzigingen in een arbeidsovereenkomst, samenwerkingsovereenkomst, dienstverleningsovereenkomst of andere contractuele relatie. Bij een arbeidsrelatie kan het bijvoorbeeld gaan om een aangepaste functie, arbeidsduur, vergoeding of einddatum, op voorwaarde dat de nieuwe afspraak correct wordt omschreven en door beide partijen wordt aanvaard. Een schriftelijk addendum voorkomt discussie over wat precies werd veranderd en vanaf wanneer de wijziging geldt. Controleer vóór ondertekening of de nieuwe tekst niet strijdig is met dwingend arbeidsrecht, een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst of bepalingen uit het hoofdcontract. Vermeld bij voorkeur ook welk artikel wordt vervangen en bewaar het ondertekende document samen met de oorspronkelijke overeenkomst. Bij gevoelige wijzigingen, onduidelijke bevoegdheden of mogelijke gevolgen voor loon en ontslag kan juridisch advies aangewezen zijn. Een duidelijke datum en volledige handtekeningen maken de administratieve opvolging eenvoudiger.